Wat als je werknemer een ongeluk krijgt tijdens werktijd?

Een medewerker rijdt met de bedrijfsauto naar een klant en krijgt onderweg een ongeluk. Je denkt waarschijnlijk: dat dekt de autoverzekering toch? Toch kan de schade onverwacht op jou als werkgever worden verhaald. Dat lijkt onrechtvaardig, maar precies dat gebeurde in het bekende Arena-arrest. In dit artikel vertellen we je meer over het Arena-arrest en wat dit jou als werkgever leert over WEGAM, WEGAS en WSV. Zeggen deze afkortingen je niets? Geen stress. Ook dit leggen onze adviseurs Jesper Adriaansen en Bulent Aytemur je uit in dit artikel.

Het Arena-arrest: hoe zat het ook alweer?

Het Arena-arrest (HR 12 januari 2001, LJN AA9434) ging over een medewerker van de Amsterdam Arena die tijdens werktijd gewond raakte bij een verkeersongeval. De werkgever bleek onvoldoende verzekerd en moest de schade betalen, ook al had de werknemer het ongeval zelf veroorzaakt. De Hoge Raad oordeelde dat de werkgever hiermee zijn zorgplicht had geschonden: goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW) houdt ook in dat je zorgt voor passende verzekeringen wanneer medewerkers zakelijk de weg op gaan. Hoewel het arrest al uit 2001 stamt, is het nog steeds actueel. Het benadrukt dat werkgevers ook verantwoordelijk zijn voor de veiligheid buiten de werkplek, bijvoorbeeld bij werkbezoeken of onderweg. Kortom: goed werkgeverschap betekent zorgen dat je mensen veilig kunnen werken, duidelijke afspraken maken en risico’s serieus nemen. Het Arena-arrest herinnert ons eraan dat veiligheid en verantwoordelijkheid hand in hand gaan – en dat een betrokken werkgever het verschil maakt.

Het gevolg van het Arena-arrest? Opschudding in de verzekeringswereld

Deze uitspraak van de Hoge Raad legde pijnlijk bloot dat bestaande verzekeringen, zoals de WA-verzekering, niet altijd voldoende dekking boden voor dergelijke situaties. Hierdoor ontstond de behoefte aan een verzekering die werkgevers beschermt tegen aansprakelijkheid voor schade die werknemers oplopen tijdens het uitvoeren van hun werkzaamheden, ook als ze zelf het ongeluk veroorzaken. Dit leidde tot de ontwikkeling van de WEGAS-verzekering (Werkgevers Aansprakelijkheidsverzekering voor Schade aan Werknemers).

Ontwikkelingen na de invoering van de WEGAS-verzekering

Sinds de invoering van de WEGAS-verzekering is de aansprakelijkheid van werkgevers in juridische zin nog groter geworden. Zo kwam er het Maatzorg-arrest, waarin is bepaald dat werkgevers ook aansprakelijk kunnen zijn voor eenzijdige verkeersongevallen — bijvoorbeeld als een werknemer tijdens werktijd met de fiets valt, zonder dat er een andere partij bij betrokken is.

Daarnaast is op 1 januari 2019 de regeling voor affectieschade ingevoerd voor naasten. Dat betekent dat naasten (zoals partners, kinderen of ouders) van iemand die ernstig gewond raakt of overlijdt, recht hebben op een vergoeding voor hun verdriet en gemis. 
Affectieschade gaat dus niet over de financiële schade van het slachtoffer zelf, maar over het emotionele leed van de mensen eromheen.

Wat betekent dit voor jou als werkgever?

Als werkgever heb je volgens de wet een zorgplicht voor je medewerkers. Die geldt niet alleen op de werkvloer, maar dus ook onderweg. Krijgt een medewerker tijdens werktijd een ongeval in het verkeer, bijvoorbeeld met de bedrijfsauto, eigen auto of zelfs op de fiets, dan kun jij als werkgever aansprakelijk zijn. Goed werkgeverschap is breed, maar als het om verkeer gaat, betekent het dat je zorgt dat je medewerkers goed verzekerd zijn tegen verkeersrisico’s tijdens werktijd.

Zo verzeker je jouw werkgeversaansprakelijkheid in het verkeer

Het Arena-arrest was het begin verzekeringen die werkgevers financieel beschermen tegen schade als werknemers tijdens werktijd een verkeersongeval krijgen. Vandaag de dag zijn er 3 varianten:

WEGAM – Werkgeversaansprakelijkheid Motorrijtuigen 
Dit is de basisverzekering. De WEGAM dekt schade aan werknemers die rijden met een bedrijfsauto. Bijvoorbeeld een vertegenwoordiger die onderweg een ongeval krijgt.

WEGAS – Werkgeversaansprakelijkheid voor niet-bedrijfsauto’s 
Voor medewerkers die met hun privéauto zakelijk rijden. Denk aan een consultant of monteur die met de eigen auto naar een klant gaat.

WSV – Werkgeversschadeverzekering voor verkeersongevallen 
De WSV is de meest complete oplossing. De WSV biedt dekking bij álle verkeersdeelnames tijdens werktijd. Dus ook bij lopen, fietsen of reizen met het openbaar vervoer. Zo voorkom je discussies over de vraag of een situatie wel of niet onder de verzekering valt.

Waarom dit nu belangrijker is dan ooit

De manier waarop we werken verandert snel. Medewerkers gebruiken steeds vaker hun eigen auto, fiets of e-bike om klanten te bezoeken. Flexkrachten en uitzendkrachten vallen niet altijd automatisch onder de standaarddekkingen. Een enkel ongeval kan grote gevolgen hebben. Niet alleen voor de medewerker, maar ook financieel voor jou als werkgever. Het Arena-arrest laat zien dat rechters streng kijken naar de verantwoordelijkheid van werkgevers. De vraag is dus niet of je aansprakelijk bent, maar of je goed bent voorbereid

Voorkomen is beter dan procederen

Wil je voorkomen dat een verkeersongeluk leidt tot een juridische discussie over aansprakelijkheid? Controleer dan regelmatig of je verzekeringen nog passen bij jouw onderneming:

• Wordt er gereden met zowel bedrijfsauto’s als privéauto’s?
• Zijn flex- en uitzendkrachten goed verzekerd?
• Geldt de dekking ook bij fiets- of voetgangersongevallen?

 Een korte check met je adviseur geeft snel duidelijkheid en voorkomt vervelende verrassingen achteraf.

Altijd goed verzekerd, ook onderweg

Goed werkgeverschap stopt niet bij de voordeur. Met de juiste verzekeringen bescherm je je medewerkers én je bedrijf tegen de financiële gevolgen van een ongeval. Wil je weten of jouw huidige WEGAM, WEGAS of WSV nog goed aansluiten bij je bedrijf? Neem gerust contact op met je Fidus-adviseur. Zo weet je zeker dat je goed zit, ook onderweg.